Identifier et évaluer les risques psychosociaux dans une organisation permet de mettre en place des mesures de prévention et de contribuer ainsi à de meilleures conditions de travail.
Module court de sensibilisation, formation ou diagnostic et démarche de prévention : selon votre objectif, l’approche sera différente. Contactez-nous pour en discuter.
Nos diagnostics des risques psychosociaux sont conçus pour s’adapter aux réalités de chaque organisation. Lorsque la situation le justifie, ils sont menés en collaboration avec un·e psychologue du travail diplômé·e.
Objectifs de la formation
- Définir les risques psychosociaux
- Connaitre les facteurs liés à l’activité de travail : les effets et conséquences sur la santé
- Connaître la réglementation et les obligations en matière de risques psychosociaux et identifier les risques psychosociaux comme risque professionnel
- Développer une démarche de prévention primaire des Risques Psycho-Sociaux
Programme
1 - Etablir le lien entre exposition aux risques psychosociaux et données formelles et informelles afférentes :
- Définir les risques psychosociaux, situations de travail (stress, violences internes et externes) et facteurs de risques
- Caractériser leurs effets : identifier les manifestations et comprendre les enjeux de la prévention pour la structure
- Identifier les RPS comme un risque professionnel
- Connaitre le cadre réglementaire : les obligations générales en matière de santé sécurité et plus spécifiquement celles applicables aux RPS
- Identifier les acteurs support à mobiliser en interne et en externe
2 - Reconnaitre une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS :
- Connaitre les étapes d'une démarche de prévention des RPS
- Piloter une démarche de prévention : outils conseillés par l'INRS, bonnes pratiques et points de vigilance (organisation du groupe, choix des questionnaires, gestion du projet...)
- Communiquer sur la démarche avec le groupe pilote et l'ensemble des salariés
- Elaborer un plan d’action : repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS
- Assurer le suivi des actions
- Organiser la démarche dans la durée
- Impliquer les acteurs de l’entreprise
Modalités pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques Approche active et participative Cas pratiques, quiz, exercices, mises en situation, analyse de pratique Etude de cas : à partir du descriptif d’une situation de travail Apport de documentation diverse et variée de l’INRS Vigilance portée à la composition des groupes Remise d’un support pédagogique en format .pdf et d’une boite à outils avec toutes ressources utiles suite à la formation Effectif : 12 stagiaires maximum
Validation des acquis
Questionnaire de positionnement adressé à chaque apprenant en amont de la formation Recueil complémentaire des attentes en début de formation Evaluation continue : études de cas, travaux pratiques, quiz, mise en situation Fin de formation : attestation de formation délivrée à l’issue de la formation
Modalités d'inscription et d'accès
Modalités d’inscription et d’accès : Inscription et délais d’accès : nous contacter au 06 25 79 78 71 ou par email : contact@co-declicformation.com : suite à un ou plusieurs échanges sur vos besoins et attentes, nous établissons un devis. A réception de celui-ci signé et de votre acompte, l’inscription sera validée. La convention de formation ainsi que tous les documents nécessaires à la bonne organisation de la formation vous seront transmis à la suite, sous 72 heures. Dates : à définir Accessibilité du public en situation de handicap : pour les formations en entreprise, cette dernière devra s’assurer des conditions d’accessibilité à la formation des personnes en situation d’handicap. Nous consulter pour adapter les modalités de mise en œuvre : Référente handicap : Nathalie Santos – 06 25 79 78 71 – contact@co-declicformation.com
Certification & habilitation
Habilité par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS — S'initier à la prévention des risques psychosociaux (H33222/2024/RPS-1/O/06).
Nos formations sont entièrement personnalisables :
Chaque programme peut être adapté à votre entreprise et aux profils de vos équipes.
Contactez-nous pour définir ensemble une formation sur-mesure.