Nos formations accompagnent les entreprises, les managers, les représentants du personnel et les salariés dans leurs enjeux de santé, de sécurité et de dialogue social. Conçues à partir des réalités du terrain, elles alternent apports pratiques, échanges et mises en situation pour favoriser un transfert concret des acquis.
Ce catalogue présente une sélection de nos formations. Chaque programme peut être adapté à votre entreprise, à votre secteur d'activité et aux besoins de vos équipes. Contactez-nous pour définir ensemble une formation sur-mesure. D'autres thématiques peuvent être proposées ou conçues sur mesure.
Le dialogue social ne se résume pas à une obligation réglementaire : il contribue à la prévention des risques, à la qualité des relations de travail et à la recherche de solutions adaptées aux réalités de l'entreprise. Nos formations permettent aux élus du CSE, aux employeurs, aux managers et aux salariés de mieux comprendre leurs rôles, leurs responsabilités et les leviers d'un dialogue social constructif.
Comprendre les attributions, le fonctionnement de l'instance et les droits et devoirs des élus est indispensable : la réussite d'un mandat de représentant du personnel se joue dés les premiers mois.
⏱ 2 jours (14 heures)
En savoir plusLes élus du CSE, titulaires comme suppléants, jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.
⏱ 5 jours (35 heures) - (Si renouvellement de mandat : 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés = programme sur demande)
En savoir plusLes élus du CSE ont l'obligation de se former. Les présidents du CSE, pourtant garants du bon fonctionnement de l'instance, ne le sont pas !
⏱ 1 jour (7h)
En savoir plusPrévenir les risques professionnels, c'est agir en amont pour protéger la santé des salariés, améliorer les conditions de travail et développer une culture de prévention au quotidien. Nos formations apportent des repères réglementaires, des outils opérationnels et des méthodes directement transférables pour accompagner les acteurs de l'entreprise dans leurs démarches de prévention.
Causerie, Quart d'heure sécurité... Concevoir et animer des temps de prévention participatifs pour favoriser les échanges, sensibiliser les équipes et rendre la prévention en entreprise plus accessible.
⏱ 1 jour (7 h)
En savoir plusAgir efficacement dés les premiers signes, lors d'un signalement ou durant l'enquête.
⏱ 1 jour (7h)
En savoir plusComprendre les risques psychosociaux (RPS), les reconnaître comme des risques professionnels et engager une démarche de prévention adaptée. Cette formation permet de partager un langage commun, de structurer la prévention et de répondre aux évolutions réglementaires.
⏱ 2 jours (14h)
En savoir plusRéussir votre démarche d'évaluation des risques psychosociaux : acquérir une compréhension commune des RPS, avoir une vision claire du rôle de ce groupe au sein du dispositif global de prévention de l'entreprise, initier des méthodes et bonnes pratiques pour fonctionner efficacement.
⏱ 1 jour (7 h)
En savoir plusMaîtrisez la réalisation et la mise à jour de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Une obligation légale transformée en outil de pilotage.
⏱ 2 jours (14h)
En savoir plusLa QVCT est une démarche qui vise à améliorer durablement les conditions de travail en associant les équipes à la recherche de solutions adaptées à leur réalité. Nos formations s'appuient sur l'intelligence collective, la coopération et l'analyse du travail pour faire de la QVCT un levier concret de prévention et de performance.
Faciliter plutôt que décider ! Cette formation propose de découvrir comment l'intelligence collective peut devenir un levier concret pour analyser le travail réel, favoriser le dialogue sur le terrain et renforcer durablement la coopération au sein des équipes.
⏱ 2 jours (14h)
En savoir plusL'hyperconnexion modifie progressivement les conditions de travail, les temps de repos et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Appliquer le droit à la déconnexion permet non seulement de respecter les obligations légales, mais aussi de prévenir les risques psychosociaux et de favoriser une meilleure qualité de vie et des conditions de travail.
⏱ 1 jour (7 heures)
En savoir plusToutes nos formations sont adaptables en intra-entreprise, selon votre secteur et vos équipes.