Appliquer le droit à la déconnexion en entreprise

Le droit à la déconnexion est entré en vigueur le 1er janvier 2017, suite à la loi dite « Loi travail » du 8 aout 2016  : « En dehors de ses heures de travail, tout salarié n’est pas tenu d’être en permanence joignable par son employeur pour des motifs liés à l’exécution de son travail.« *

Mais au-delà de l’obligation réglementaire, ce droit constitue un levier de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail (QVCT) au bénéfice des salariés comme de l’entreprise.

Cette formation permet de comprendre le cadre juridique, d’identifier les situations d’hyperconnexion et de construire des pratiques adaptées à votre organisation.

*Source :http://(Source : https://www.dila.gouv.fr/home/droit-a-la-deconnexion-ce-qui-est-prevu-ce-qui-ne-l-est-pas)

Objectifs de la formation

• Définir l'hyperconnexion : coûts et enjeux pour l'entreprise
• Connaître le droit à la déconnexion inscrit dans la loi
• Agir pour prévenir les risques : pistes et mesures organisationnelles, managériales, techniques
• Communiquer et impliquer l'ensemble des collaborateurs

Programme

Modalités pédagogiques

• Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
• Approche active et participative
• Cas pratiques, exercices, quiz, mises en situation, analyse de pratique
• Remise d'un support pédagogique en format .pdf et d'une boîte à outils avec toutes ressources utiles suite à la formation

Effectif : 4 à 12 stagiaires

Validation des acquis

• Questionnaire de positionnement adressé à chaque apprenant en amont de la formation
• Recueil complémentaire des attentes en début de formation
• Évaluation continue : études de cas, travaux pratiques, quiz, mise en situation
• Fin de formation : attestation de formation délivrée à l'issue de la formation

Modalités d'inscription et d'accès

Nous contacter au 06 25 79 78 71 ou par email : contact@co-declicformation.com .

Suite à un ou plusieurs échanges sur vos besoins et attentes, nous établissons un devis. À réception de celui-ci signé et de votre acompte, l'inscription sera validée. La convention de formation ainsi que tous les documents nécessaires à la bonne organisation de la formation vous seront envoyés à la suite, sous 48 heures.

Dates : à définir

Accessibilité du public en situation de handicap :

Pour les formations en entreprise, cette dernière devra s'assurer des conditions d'accessibilité à la formation des personnes en situation de handicap.

Nous consulter pour adapter les modalités de mise en œuvre :

Référente handicap : Nathalie Santos – 06 25 79 78 71 – contact@co-declicformation.com