Objectifs
- Évaluer les risques psychosociaux (RPS) et accompagner la mise à jour du DUERP
- Structurer et piloter une démarche de santé et sécurité au travail adaptée à votre organisation
- Accompagner le fonctionnement du CSE : communication, organisation et dialogue social
- Analyser les accidents du travail pour les prévenir
- Animer des groupes de travail et des démarches participatives
- Développer le mentorat dans votre entreprise pour faciliter l'intégration, transmettre les savoirs et développer les compétences.
Déroulé / méthodologie
Ces exemples illustrent quelques accompagnements possibles. Chaque intervention est construite sur mesure, en fonction de votre contexte, de vos enjeux et de vos objectifs.
Modalités
Ces accompagnements sont adaptés aux besoins de chaque organisation et peuvent, selon les objectifs poursuivis, être proposés sous la forme d'un accompagnement, d'un atelier ou d'une formation.
Un accompagnement sur-mesure :
Chaque prestation de conseil est adaptée à votre contexte et vos enjeux.
Contactez-nous pour en discuter.