Formations Qualité de Vie et les Conditions de Travail QVCT
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Depuis le 31 mars 2022, la QVT est devenue QVCT Qualité de Vie & Conditions de Travail.
Loin des clichés, ce nouvel acronyme vient affermir la volonté du législateur de renforcer la prévention de la santé au travail.
Déjà présente dans les négociations annuelles, la Qualité de vie au travail est une composante majeure pour éviter turn-over ou risques psychosociaux.
Les entreprises peuvent s’en emparer comme outil de prévention et impliquer chacun aux questions de santé/sécurité au travail.
La Qualité de Vie au Travail, c’est savoir évoluer, expérimenter, s’adapter,
impliquer et communiquer…
Initier une démarche de Qualité de Vie et Conditions de travail
Sécuriser et fidéliser les collaborateurs, diminuer le turn-over, améliorer le climat social, favoriser la créativité et l’implication de chacun…
L’intérêt d’une démarche QVCT réside dans l’approche globale et collaborative des domaines essentiels de l’entreprise : le contenu du travail, le management, le climat social, la communication, la santé sécurité…
Démarche collaborative
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Climat social amélioré
Performance et image de marque
Sensibiliser à l'égalité professionnelle Femmes - Hommes
Connaître les obligations légales en matière d’égalité professionnelle Femmes – Hommes
Respecter les obligations légales
Adopter une politique pro-égalité Femme – Homme
Sensibiliser à la démarche les acteurs et actrices en pilieu professionnel
Connaître les pratiques d’entreprise pour lutter contre la discrimination Hommes – Femmes
Appliquer le droit à la déconnexion en entreprise
Comprendre la notion d’hyperconnexion
Reconnaitre les impacts sur la santé et les coûts et enjeux pour l’entreprise
Appliquer les mesures légales en matière de droit à la déconnexion
Agir pour préserver les collaborateurs de l’hyperconnexion
Impliquer l’ensemble des collaborateurs
Elaborer un plan d’action
RPS ou QVCT ?
Découvrez nos formations sur les risques psychosociaux
Découvrez notre concept « Ma journée QVCT »
En collaboration avec Mélanie Essevaz-Roulet – Cabinet Hypnoetic à Lyon
- (Se)sensibiliser aux RPS pour prendre soin de ses collaborateurs,
- Intégrer les enjeux de la QVCT
- Appliquer le droit à la déconnexion,
- Gérer son temps,
- Accueillir ses émotions
- Equilibrer la vie pro et perso…
Autant de sujets que nous avons voulu dynamiser en proposant des ateliers avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de découvertes : l’hypnose (mais également préparation mentale, PNL, visualisation…).
Des ateliers dédiés aux dirigeants, responsables QHSE ou QVT, élus du CSE mais également aux salariés.
Le concept « Ma journée QVCT » est né de notre constat commun du besoin grandissant des dirigeants de concilier les obligations réglementaires de prévention, la performance de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs.
Notre interview croisée est ici.
Stratégies de prévention en milieu professionnel :
chaque programme peut être adapté à votre entreprise et aux profils de vos équipes.
Contactez-nous pour définir ensemble une formation sur-mesure.